Birgit Hochwind Einzel- und Team-Coaching 

Beschreibung:

Veränderungen aktiv gestalten – Potenziale und Stärken weiterentwickeln – Entscheidungen nachhaltig treffen – Konflikte stimmig lösen – Handlungsmöglichkeiten und Optionen erweitern.

Mit meinen Einzel- und Team-Coachings begleite ich individuelle Prozesse und unterstütze Teams in Hinblick auf Zusammenarbeit und Performance. Der Fokus liegt auf den Zielen, die sich Einzelne aber auch Teams setzen, und auf den Werten, die das jeweilige Denken und Handeln bestimmen. Ein vertrauensvolles, respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist für mich die Grundlage meines Handelns – nicht nur in meiner Rolle als Coach und Beraterin, sondern auch im privaten Umfeld. Ich verstehe mich als Wegbegleiterin, die Menschen und Teams ihren neutralen, unverstellten Blick zur Verfügung stellt, die Impulse gibt und neue Ideen einbringt, die Ihnen neue Handlungsoptionen und Zusammenhänge aufzeigt.

Sie möchten Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln oder suchen nach neuen Wegen und Lösungen im privaten Umfeld? Sie wünschen sich mehr innere Balance und möchten sich trennen von belastenden Gedankenmustern? Dann nutzen Sie ein Persönlichkeits-Coaching und lassen sich neu inspirieren.

Sie sind in der beruflichen Neuorientierung, möchten Ihre derzeitige berufliche Rolle schärfen oder Konflikte im Berufsumfeld lösen? Ein Business-Coaching bringt Klarheit und schärft den Blick.

Sie möchten sich als Führungskraft noch besser in Ihrer Position etablieren? Sie brauchen Impulse, wie Sie Ihr Team besser führen und Ihre Mitarbeiter entwickeln? Ein Führungs-Coaching stärkt Sie in Ihrer Rolle und bringt mehr Souveränität.

Es gibt Konflikte oder hinderliche Dynamiken in Ihrem Team? Sie möchten die Zusammenarbeit im Team verbessern, Rollen und Verantwortlichkeiten klären? Ein Team-Coaching macht Zusammenhänge und Lösungsansätze sichtbar.

Ihr Team braucht Impulse für die Weiterentwicklung oder ein klares Bild über die zukünftige Ausrichtung? Ich unterstütze mit Maßnahmen zur Team-Entwicklung und führe individuelle Workshops und Trainings rund um die Themen Kommunikation, Werte, innere Haltung und Resilienz durch.

Leistungsumfang:

Mögliche Themen für ein Persönlichkeits-Coaching:
- Innere Balance und Resilienz
- Auftreten und Haltung
- Entscheidungsfindung / Konfliktklärung
- Stärkung in Belastungs- und Krisensituationen
- Private Neuorientierung bzw. Neufindung
- Lösung unterbewusster Muster und Blockaden

Mögliche Themen für ein Business-Coaching:
- Berufliche Erst- oder Neuorientierung
- Stärkung der beruflichen Rolle
- Berufliche Standort- und Potenzial-Analyse (profilingvalues, 9 Levels of values)
- Konfliktlösung im beruflichen Kontext
- Konfliktkompetenz (Conflict Dynamics Profile)

Mögliche Themen für ein Führungs-Coaching:
- Verbesserung der Führungs-Kompetenz
- Stärkung der Führungsrolle
- Mitarbeiterführung
- Konfliktmanagement im Team
- Frauen in Führung
- Trennungsmanagement
- Führen auf Distanz

Mögliche Themen und Anlässe für ein Team-Coaching:
- Konfliktmanagement und Konfliktklärung
- Entscheidungsfindung
- Stärkung der Zusammenarbeit
- Gestaltung der Team-Kommunikation
- Stärkung in Belastungs- und Krisensituationen
- Klärung von Rollen und Verantwortung

Mögliche Themen und Anlässe für Team-Building und Team-Entwicklung :
- Standortbestimmung und Optimierungspotenzial
- Begleitung von Feedback-Prozessen
- Team-Ziele und Team-Ausrichtung
- Zusammenführung von Teams
- Entwicklung von Leitlinien und Team-Werten
- Moderation von Strategie- und Klausurtagungen

Präsenz-Trainings und Vorträge für Mitarbeiter und Führungskräfte:
- Führen auf Distanz
- Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern
- Mitarbeitergespräche konstruktiv führen
- Innere Balance und Resilienz
- Feedback als Erfolgsfaktor
- Konflikte konstruktiv lösen
- Einander verstehen
- Führen mit Werten
- Team-Dynamiken

Geschäftszeiten:

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